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レポート
GRIスタンダード対照表
当ウェブサイトは、「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
本対照表で掲載箇所を示します。
一般開示項目
すべて
プレスリリース
環境
社会
TSIホールディングスグループはGRIスタンダードを参照し、当該期間2023年3月1日から2024年2月29日までの期間について、内容索引に記載した情報を報告します。
GRIスタンダード対照表
GRIスタンダード
開示項目
掲載箇所
GRI 2:
一般開示事項
2021
2-1
組織の詳細
会社概要
2-2
組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体
グループ会社
レポート
2-3
報告期間、報告頻度、連絡先
レポート
2-4
情報の修正・訂正記述
-
2-5
外部保証
ステークホルダーエンゲージメント
2-6
活動、バリューチェーン、その他の取引関係
サプライチェーン
有価証券報告書
2-7
従業員
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
2-8
従業員以外の労働者
-
2-9
ガバナンス構造と構成
ガバナンス
サステナビリティ経営
2-10
最高ガバナンス機関における指名と選出
ガバナンス
2-11
最高ガバナンス機関の議長
ガバナンス
2-12
インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割
ガバナンス
2-13
インパクトのマネジメントに関する責任の移譲
ガバナンス
健康・安全
地球環境
人間
サプライチェーン
グループ行動規範
品質安全
2-14
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
ガバナンス
2-15
利益相反
ガバナンス
TSIホールディングスグループ行動規範
2-16
重大な懸念事項の伝達
ガバナンス
2-17
最高ガバナンス機関の集合的知見
ガバナンス
ステークホルダーダイアログ
2-18
最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価
サステナビリティ経営
2-19
報酬方針
ガバナンス報告書
ガバナンス
2-20
報酬の決定プロセス
ガバナンス報告書
ガバナンス
2-21
年間報酬総額の比率
ガバナンス報告書
ガバナンス
2-22
持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
トップメッセージ
サステナビリティ経営
2-23
方針声明
サステナビリティ方針
ガバナンス方針
環境方針
人権方針
社会方針
2-24
方針声明の実践
ガバナンス
サステナビリティ経営
2-25
マイナスのインパクトの是正プロセス
ガバナンス
サステナビリティ経営
サプライチェーン
グリーバンスメカニズム
2-26
助言を求める制度および懸念を提起する制度
ガバナンス
グリーバンスメカニズム
2-27
法規制遵守
ガバナンス
グループ行動規範
取引先行動規範
2-28
会員資格を持つ団体
ステークホルダーエンゲージメント
2-29
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ
ステークホルダーエンゲージメント
2-30
労働協約
TSIホールディングスグループ行動規範
マテリアルな項目
GRI 3:
マテリアルな項目
2021
3-1
マテリアルな項目の決定プロセス
TSIのマテリアリティ
3-2
マテリアルな項目のリスト
会社概要
有価証券報告書
TSIのマテリアリティ
3-3
マテリアルな項目のマネジメント
サステナビリティ経営
有価証券報告書
経済パフォーマンス
GRI 201:
経済パフォーマンス
2016
201-1
創出、分配した直接的経済価値
有価証券報告書
ステークホルダーエンゲージメント
201-2
気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
TCFD提言に基づく情報開示
201-3
確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
有価証券報告書
201-4
政府から受けた資金援助
-
地域経済での存在感
GRI 202:
地域経済での存在感
2016
202-1
地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率(男女別)
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
202-2
地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
-
間接的な経済的インパクト
GRI 203:
間接的な経済的インパクト
2016
203-1
インフラ投資および支援サービス
-
203-2
著しい間接的な経済的インパクト
-
調達慣行
GRI 204:
調達慣行
2016
204-1
地元サプライヤーへの支出の割合
-
腐敗防止
GRI 205:
腐敗防止
2016
205-1
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
コーポレートガバナンス体制
205-2
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
-
205-3
確定した腐敗事例と実施した措置
-
反競争的行為
GRI 206:
反競争的行為
2016
206-1
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
-
税金
GRI 207:
税金
2019
207-1
税務へのアプローチ
-
207-2
税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
-
207-3
税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
-
207-4
国別の報告
-
原材料
GRI 301:
原材料
2016
301-1
使用原材料の重量または体積
原材料
廃棄物
301-2
使用したリサイクル材料
原材料
廃棄物
301-3
再生利用された製品と梱包材
原材料
廃棄物
エネルギー
GRI 302:
エネルギー
2016
302-1
組織内のエネルギー消費量
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
302-2
組織外のエネルギー消費量
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
302-3
エネルギー原単位
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
302-4
エネルギー消費量の削減
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
302-5
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
水と廃水
GRI 303:
水と廃水
2018
303-1
共有資源としての水との相互作用
水資源
303-2
排水に関連するインパクトのマネジメント
水資源
303-3
取水
-
303-4
排水
-
303-5
水消費
-
生物多様性
GRI 304:
生物多様性
2016
304-1
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業拠点
生物多様性
304-2
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
生物多様性
304-3
生息地の保護・復元
生物多様性
304-4
事業の影響を受ける地域に生息する IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
-
大気への排出
GRI 305:
大気への排出
2016
305-1
直接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ1)
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
305-2
間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ2)
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
305-3
その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3)
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
305-4
温室効果ガス(GHG)排出原単位
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
305-5
温室効果ガス( GHG)排出量の削減
エネルギー
気候変動への取り組み
有価証券報告書
305-6
オゾン層破壊物質 (ODS)の排出量
-
305-7
窒素酸化物 (NOx)、硫黄酸化物 (SOx)、およびその他の重大な大気排出物
-
廃棄物
GRI 306:
廃棄物
2020
306-1
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
廃棄物
306-2
廃棄物関連の著しいインパクトの管理
廃棄物
306-3
発生した廃棄物
廃棄物
306-4
処分されなかった廃棄物
廃棄物
306-5
処分された廃棄物
廃棄物
サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 308:
サプライヤーの環境面のアセスメント
2016
308-1
環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーン
308-2
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
サプライチェーン
雇用
GRI 401:
雇用
2016
401-1
従業員の新規雇用と離職
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
401-2
フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当規雇用と離職
-
401-3
育児休暇
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
ダイバーシティー
労使関係
GRI 402:
労使関係
2016
402-1
事業上の変更に関する最低通知期間
-
労働安全衛生
GRI 403:
労働安全衛生
2018
403-1
労働安全衛生マネジメントシステム
健康・安全
403-2
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
ガバナンス
403-3
労働衛生サービス
健康・安全
403-4
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
健康・安全
403-5
労働安全衛生に関する労働者研修
健康・安全
403-6
労働者の健康増進
健康・安全
403-7
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
403-8
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
403-9
労働関連の傷害
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
健康・安全
403-10
労働関連の疾病・体調不良
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
健康・安全
研修と教育
GRI 404:
研修と教育
2016
404-1
従業員一人あたりの年間平均研修時間
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
404-2
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
グループ行動規範
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
教育・能力開発
404-3
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
-
ダイバーシティと機会均等
GRI 405:
ダイバーシティと機会均等
2016
405-1
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
会社概要
ダイバーシティー
405-2
基本給と報酬の男女比
人間 TSIホールディングスグループ 人財データ
ダイバーシティー
非差別
GRI 406:
非差別
2016
406-1
差別事例と実施した救済措置
-
結社の自由と団体交渉
GRI 407:
結社の自由と団体交渉
2016
407-1
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
サプライチェーン
児童労働
GRI 408:
児童労働
2016
408-1
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
サプライチェーン
強制労働
GRI 409:
強制労働
2016
409-1
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
サプライチェーン
保安慣行
GRI 410:
保安慣行
2016
410-1
人権方針や手順について研修を受けた保安要員
サプライチェーン
人権方針
先住民族の権利
GRI 411:
先住民族の権利
2016
411-1
先住民族の権利を侵害した事例
サプライチェーン
人権方針
情報開示
GRI 412:
情報開示
2016
412-1
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
人権方針
取引先行動規範
グループ行動規範
412-2
人権方針や手順に関する従業員研修
グループ行動規範
412-3
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
-
地域コミュニティ
GRI 413:
地域コミュニティ
2016
413-1
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
地域社会との共創
413-2
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所
-
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 414:
サプライヤーの社会面のアセスメント
2016
414-1
社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーン
414-2
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
サプライチェーン
公共政策
GRI 415:
公共政策
2016
415-1
政治献金
-
顧客の安全衛生
GRI 416:
顧客の安全衛生
2016
416-1
製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
TSIものづくり
416-2
製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
-
マーケティングとラベリング
GRI 417:
マーケティングとラベリング
2016
417-1
製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項
グループ行動規範
417-2
製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例
-
417-3
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
-
顧客プライバシー
GRI 418:
顧客プライバシー
2016
418-1
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
グリーバンスメカニズム
社会経済分野の法規制違反
GRI 419:
社会経済分野の法規制違反
2016
419-1
社会経済分野の法規制違反
-
TCFD提言に基づく情報開示
TCFD提言に賛同し、「ガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標」のTCFDが推奨するフレームワークに沿って、事業活動における気候関連のリスクと機会を評価し、積極的な情報開示とその充実に努めています。
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